《 如何讓人改變想法 》一書中，會帶領你了解人類是如何形成信任、態度與價值觀，並告訴你我們要用什麼方式來改變他人的想法。 內容簡介 《 如何讓人改變想法 》（How Minds Change）的作者大衛．麥瑞尼（David McRaney），是位熱愛心理學、科技與網路的跨媒體記者、播客、作家、節目主持人、攝影師。 這本書談的是人的想法如何改變、以及如何讓人改變想法。 我們很常聽到「 事實勝於雄辯 」這句話，認為講邏輯、講道理，從事實來說服人沒什麼不對。 然而，在與人爭論的過程中，「 事實遜於雄辯 」。 書中提到作者拜訪了位於加州的領導實驗室（Leadership LAB），從他們嘗試上萬場對話中，檢視說服的技巧。
根據美國《自由亞洲電台》16日報導，北韓一輛從平壤出發前往檢德的火車，2023年12月26日行駛經咸鏡南道端川後，因為鐵路老舊與電力不足，導致在 ...
一般來說冷氣安裝的高度會建議要離地1.8公尺以上為佳，同時也要注意不要為了求高而讓冷氣機與天花板太過貼近，至少應該保持10公分的距離，這麼做是為了預留日後清潔與維修的空間。 簡易冷氣安裝規範流程整理 丈量尺寸 觀察環境規劃最佳安裝位置 安排線路（必要時可能需要鑽孔） 進行冷氣的安裝與線路連接 檢查冷氣水平狀況 抽真空灌冷媒 最終檢查與測試冷氣運行狀況 （備註：以上簡易流程僅供參考，實際狀況可能會因為冷氣種類、現場環境而有不同。
風水師又稱為堪輿師、地理師，風水師的工作以項目區分，主要分為陽宅風水及陰宅風水，陽宅風水以世人居住、活動處所為勘查目標，例如房子風水、辦公室風水、工廠風水、店面風水…等等，居家風水又可以細分到客廳風水、臥室風水、浴室風水…等等，一般認為陽宅風水只關係一戶之興衰。 而陰宅風水則以去世親人埋葬的地點為主，過去以土葬地點選擇，現代則含包含塔位選擇，勘查要領包括山脈走向、水流向、穴位、埋棺深淺等，而且還需要嚴格擇日以配合先人與後人之八字，以及考量天上星宿、地下巒頭和穴位等因素，相傳真正的陰宅風水好壞，可影響家族以及其子孫興衰。 刘晓阳是当代国学大师，有着世界知名风水大师、世界知名预测学家、世界秘法瑜珈大师的称号，起于50年代，对传统的易经八卦、阴阳五行、河洛理数、玄空飞星 …
多數網友認為住在沒有窗戶的房間不僅會影響心情，還可能會生病：「會沒辦法開窗戶罵人」、「通風問題還是很難完全靠冷氣吧」、「房間濕氣會很重，廁所常發霉」、「跟坐牢差不多」、「不會怎麼樣，不像是個人而已」、「會憂鬱症」、「沒病都住到有病」、「越住心情越不好」、「發霉、濕氣、呼吸道疾病」、「坦白說很不舒服」、「沒有通風房間會大量二氧化碳，容易精神不好，對腦也不好」。 image source：PTT 風水角度： 氣鬱結久了 恐百病叢生 據風水專家 李咸陽 表示，理想的居住環境應具備陽光、空氣、綠地，尤其風水是擬人的，好的房子就該像人一樣，需要健康的呼吸，所以倘若房間無窗，就缺少宅氣的吞吐，氣鬱結久了，恐百病叢生，因此，以傳統風水學來說，極度不建議民眾住在沒有對外窗的房間。
現代人往往久坐，舉凡學生坐在書桌前埋頭苦讀，上班族坐在電腦桌前拼命趕報表，甚至家庭主婦忙裡偷閒坐在椅子上看電視連續劇或是滑手機，幾乎都是以坐姿度過大半日子，這時如果姿勢不良，不僅造成肩頸痠痛、頭痛、胸悶氣短，還會造成雙下巴及臉變大。 這次WH訪問了「雅丰唯心中醫診所副院長—陳盈光醫師」，讓專業中醫師告訴妳該怎麼改善!...
本人爱好易学，喜欢探寻神秘事物。对三式奇门遁甲，太乙神数，六壬略有了解。六爻，八字，风水，手面相，梅花易数，紫微斗数等等皆有涉猎 ...
】 義：父母疼囝長流水──無時停（永不休止）；囝想父母樹尾風──有 ... 孝順的名言佳句 1.孝經：身體髮膚受之父母，不敢毀傷，孝之始也。 2.靜思語：世上有兩件事不能等：一是孝順，二是行善。 3.羊有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義。 4.孝道是「 ... , 意指：孝順要表現的即時，父母親在世即使三餐只是粗茶淡飯；不是三珍海味，父母親也很高興我們奉養他們。 而不是在世時不理不睬，死後才來大魚 ..., 在生一粒豆；卡贏死後拜豬頭意指：孝順要表現的即時，父母親在世即使三餐只是粗茶淡飯； 不是三珍海味，父母親也很高興我們奉養他們。
這位外型有韓國歐巴的顏值來頭不小，是鋁窗界特斯拉「鈞匠太極窗」創辦人，他發明的「太極窗」透過空氣動力學、流體力學的原理製成就像超跑一樣，把空氣轉向讓雨水疏導出去，有別於過往用圍堵、用很多膠條的方式這種做法更為科學。 如同太極一般借力使力，有效降低室內外的壓力差，排除溝槽積水。 更研發多項專利讓旗下品牌結合品質、服務、人性與科技，從傳統走向現代，再走向科技，期待透過窗品味世界擴大格局。 在演講時也鼓勵學弟妹勇敢接受挑戰培養成功的人格特質，在這之前要建立好心態，就像自己經營公司的理念是創造被利用的價值，價值應該是有利於別人的，由別人來認可的，不是自己說了算，自我感覺良好那種。 當別人（你的客戶或上司）想要什麼、做什麼都想到你的時候，就是產生價值的時刻。
一個人的改變
